这至少可以带来三个好处： 创造可教的观点的过程，可以帮助人们成为更好的领导者，让他们从日常运作中抽身而出，进行反省，更好地理解自己隐藏的假设，更好地理解组织，理解一般意义上的商业。2016年9月份原本打算向10家做市商增发，不过不知道什么原因，到目前为止增发还没有完成。人工筛选的标准很简单，就是能够一下子就感动到我们，击中内心的才能被留下。关于内容，我们觉得有一个“1%定律”：从人群的角度来看，100个人里面有1个意见领袖。 欢迎各路板砖砸过来! 说实话，学习是件很难的事情。所以我觉得做内容这个东西，如果想做大公司，或者是超级公司的话，没有方向焦虑是不可能的。 与之命运相似的还有去年被阿里巴巴收购的豌豆荚。
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